随着时代的进步和社会的发展，我国各级政府在积极推动国家治理体系和治理能力现代化的进程中，干部任免工作也愈加受到社会各界的关注，舟山市政府进行了一系列干部任前公示，这是推动地方治理的重要一步，也是公开透明、公正公平的体现。

背景

为了更好地服务人民群众，推动地方经济社会发展，舟山市政府根据工作需要和干部实际情况，进行了一次干部任前公示，这是舟山市政府落实全面从严治党要求，加强干部队伍建设的具体举措，此次公示旨在增强政府工作的透明度，让公众了解政府工作动态，加强社会对政府工作的监督。

根据舟山市政府的公告，此次任前公示的干部包括多个部门的领导职务，如市政府各部门、各县区的主要领导等，这些干部都是在工作中表现出色，具有优秀的政治素质、领导能力和工作实绩的优秀人才，他们的选拔任用，充分体现了舟山市政府在选人用人上的公正公平。

干部选拔任用原则

此次干部任前公示，是舟山市政府严格遵循相关法规和政策，按照公开、公平、公正的原则进行的，在选拔任用过程中，舟山市政府始终坚持以下原则：

1、坚持以德为先，在选拔任用时，始终把政治品质和道德品行放在首位，确保新任干部具有良好的政治素养和道德水平。

2、突出实绩导向，注重干部的工作实绩和群众口碑，选拔那些在工作中表现优秀、实绩突出的干部。

3、体现公平竞争，通过公开选拔、竞争上岗等方式，为所有符合条件的干部提供平等的机会，确保选拔过程的公平性和竞争性。

4、严格依法依规，在选拔任用过程中，严格遵守相关法律法规和政策规定，确保整个过程的合法性和规范性。

公示的意义

此次干部任前公示，对于加强舟山市政府的社会治理、推动地方经济社会发展具有重要意义，公示增强了政府工作的透明度，让公众了解政府工作动态，加强了社会对政府工作的监督，公示有助于选拔更多的优秀人才进入政府领导班子，提高政府的工作效率和治理能力，公示也是舟山市政府落实全面从严治党要求，加强干部队伍建设的具体体现，有助于营造风清气正的选人用人环境。

最新舟山干部任前公示是舟山市政府在推进治理体系和治理能力现代化进程中的一项重要举措，此次公示充分体现了舟山市政府在选人用人上的公开、公平、公正原则，展示了政府加强干部队伍建设的决心，我们坚信，在新的领导班子的带领下，舟山市将在经济社会发展、社会治理等方面取得更大的成就。

展望

我们期待舟山市政府继续坚持公开、公平、公正的原则，选拔更多的优秀人才进入政府领导班子，我们也希望新任干部能够不负重托，勇担使命，为舟山市的经济社会发展做出更大的贡献，我们呼吁社会各界积极参与对政府工作的监督，共同推动舟山市的发展进步。

最新舟山干部任前公示是舟山市政府推动地方治理的重要一步，也是公开透明、公正公平的体现，我们坚信，在全体市民的共同努力下，舟山市必将迎来更加美好的明天。